Одні зухвало фарбуються, інші одягаються на вулицю як в нічний клуб, треті обливаються духами, а від четвертих “пахне” так, що перебувати поруч немає сил. В таку історію потрапила наша читачка. Дівчина шукає вихід із ситуації, тому що і проблему вирішити хоче, і людину образити не може.
– Нещодавно я змінила роботу, — розповідає Євгенія. — Мій новий колектив відмінний: дружний, відповідальний, з палаючими очима. Нам по плечу будь-який, навіть самий складний проект, тому що ми — команда, в якій не тільки кожен чудово знає свою справу і чітко виконує свої обов’язки, але й у випадку будь-якої форс-мажорної ситуації готовий підставити плече і допомогти порадою, і ділом, рекомендаціями. Але є одне але: ми всі працюємо в одному кабінеті. Частіше наша робота має роз’їзний характер, але вранці і ввечері ми завжди за своїми комп’ютерами здаємо звіт або граємо в мозковий штурм. І ось тут-то і виникають складнощі. Серед нас є людина, яка «смердить», але ми не знаємо, як їй про це сказати, щоб не образити. Вже через 10 хвилин після того, як він входить в кабінет, нас огортає цибульно-часниковий запах, і ми всі дружно пориваємося відкрити вікно.
Так, кожна людина пахне індивідуально: хтось квітами, хтось милом, хтось взагалі не виділяє запахів, але є ті, чиє тіло пахне різко, неприємно.
Можливо, він навіть знає про свою проблему і намагався якось з нею впоратися, але ми про це не знаємо і дуже хочемо все-таки допомогти йому.
Про те, як поводитися в ситуаціях, коли оточення викликає дискомфорт, але уникнути його немає ніякої можливості, LHealth розповідає психолог Наталія Шевцова:
– Ситуація дуже не однозначна! Знайти в ній певний правильний і делікатний спосіб, не просто. З одного боку, деякі запахи настільки токсичні, що їх дійсно складно переносити не втрачаючи свідомості, з іншого боку кожна людина має право на свої життєві принципи та цінності, щодо особистої гігієни в тому числі. До того ж немає ніякого регламенту, який визначає використання засобів гігієни, але тим не менш, деякі компанії вводять дрес-код, яким повинен відповідати працівник і в ці рамки входить і запах в тому числі.
В даному випадку, якщо немає можливості сказати про незручне питання колезі особисто, то спробуйте зробити це через начальника вашого відділу, попросіть встановити рамки певної зовнішньої відповідності, пояснивши ситуацію. Другий варіант подивитися на цю проблему з більш глибокою боку: якщо людина токсично пахне, відштовхуючи від себе інших, то це може говорити про психологічні проблеми зближення з людьми. В такому випадку ефективним буде тренінг з командоутворення. Він допоможе виявити проблемні зони комунікації і ефективно їх усунути. Це посприяє не тільки налагодженню «здорових» відносин в колективі, але і підвищить продуктивність компанії. В результаті зближення потреба тримати інших на відстані за допомогою запаху, може відпасти сама собою.
